10 лучших кадровых агентств СПб

Офисы компании присутствуют не только в СПб, но и во всех субъектах РФ. А это значит, что найти рабочих или устроиться на работу через «Kelly Services» можно в любом уголке страны. Опытные рекрутеры грамотно проводят собеседования и подбирают специалистов во всех сферах бизнеса. Каждым направлением занимаются отдельные сотрудники, предусмотрен широкий спектр услуг в подборе персонала и его обучения. С соискателями ведут качественную коммуникацию, сопровождают на всех этапах трудоустройства, дают своевременную обратную связь. Однако некоторые жалуются, что после собеседований менеджеры не всегда перезванивают, чтобы сообщить результаты.

Независимая компания, которая 27 лет в России и более 70 лет в мире занимается подбором персонала. Оказывает полный цикл услуг: отбор временных сотрудников, массовый рекрутинг, а также точечный поиск топ-менеджеров. Для оценки кандидатов используют передовые методики, за счет чего вакансии закрываются качественно и работодатель получает действительно компетентных специалистов. Агентство работает с разными крупными компаниями полностью по ТК РФ и помогает быстро найти работу в соответствии с квалификацией. Жалобы есть только на не самое внимательное отношение к кандидатам и не всегда релевантные предложения.

Это международное рекрутинговое агентство, основанное в Хельсинки в 1999 году. Открылось в СПб в 2006 году и зарекомендовало себя надежным партнером как для клиентов, так и для соискателей. «Barona» подбирает персонал разного уровня и предлагает услуги рекрутинга, аутсорсинга, ищет редких специалистов и осуществляет массовый набор рабочих. Кандидатов отбирают тщательно и строго проверяют на соответствие всем требованиям, указанным в вакансии. Радует и отношение к соискателям: всегда на связи, оперативно решают проблемы. Огорчает только не всегда своевременное информирование о ходе дела после собеседования.

«Coleman Services» в связи с расширением в 2022 году обновил логотип и сменил название на «Coleman Group». Компания работает по всей России и открыла 11 новых филиалов в стране, а также других государствах: Казахстане, Черногории и Беларуси. Агентство предоставляет полный спектр HR-услуг для российских и зарубежных организаций. К каждому клиенту подходят индивидуально и качественно закрывают вакансии. Проводят бизнес-обучение, повышение уровня квалификации, организует различные тренинги и курсы для соискателей и корпоративных клиентов. Жалобы есть со стороны работников — не всегда оперативно решают вопросы.

«АКМЭ» предлагает услуги профессионального аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Работают во всех районах Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также и в других городах России. Здесь можно найти рабочих разного профиля: официантов, поваров, сборщиков, слесарей, грузчиков, упаковщиков и т.д. Для соискателей предлагается два варианта: постоянная занятость и работа вахтовым методом. Трудоустраивают быстро — обычно это занимает не более одного дня. Сотрудничают с российскими и иностранными гражданами, помогают уладить все вопросы и полностью сопровождают в первые дни. Из недостатков отмечают не лучшие условия проживания и не всегда лояльное отношение.

«Ares» вот уже более 30 лет занимается подбором персонала на различные должности. Если верить отзывам работодателей, поиск осуществляется достаточно оперативно, а сотрудников подбирают качественно. Гарантия на услуги составляет 6 месяцев. Многих порадовало, что здесь не просто закрывают вакансии, но и дают актуальную информацию по рынку в целом. Соискатели тоже довольны работой организации и отмечают, что после обращения можно быстро попасть на собеседование в хорошую фирму. Однако есть жалобы на некоторых операторов, которые не всегда заинтересованы в работе и вежливо общаются с кандидатами.

В кадровом агентстве «А.Н.Т.» для вас найдут редких и уникальных специалистов в любой сфере деятельности. Здесь специализируются на поиске персонала среднего и высшего звена для российских и зарубежных компаний. Судя по отзывам, и с работодателями и с соискателями работают квалифицированные и вежливые специалисты, которые ответственно подходят к делу. Регулярно информируют о ходе дела и полностью сопровождают клиентов от момента обращения до трудоустройства. Конечно, сроки поиска зависят от сложности задачи: среднее время закрытия рекрутинговых проектов составляет от 5 дней до 1 месяца, редкие, уникальные специалисты — от 1 до 2 месяцев.

Агентство «Анкор» является лидером кадровой индустрии в России и предлагает решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга. Ограничений нет — работают со всеми направлениями и уже через несколько дней вы получите первых кандидатов. Однако здесь все зависит от сложности задачи, но даже если поиск займет время, с вами будут регулярно поддерживать связь и информировать о ходе дела. Со стороны соискателей тоже все на уровне — помогают с трудоустройством, оперативно сводят с работодателем, решают конфликты. Однако сотрудничеством остаются довольны не все — есть жалобы на некорректный подбор вакансий, навязчивые звонки и не самых вежливых операторов.

Оперативность — главное преимущество «Рабочей биржи труда». Это выгодно как работодателям, так как всего за 12 часов можно собрать целую бригаду, так и соискателям, так как это реальная возможность быстро найти работу. Поиск осуществляется по 119 профессиям: от инженеров и конструкторов до сварщиков, токарей и строителей. Клиентами организации стали более 600 строительных и производственных российских и иностранных компаний, что подтверждает высокий профессионализм и качество работы. Как таковых недостатков не обнаружено: сотрудники грамотные и ответственно подходят к делу. Однако если вы соискатель и рассчитываете на официальное трудоустройство и фиксированный оклад, то вам не сюда.

«HR-PROFI» уже 20 лет успешно занимается подбором персонала и стабильно занимает высокие позиции в рейтингах лучших кадровых агентств Санкт-Петербурга по версии независимых исследовательских проектов. Специализируется на подборе квалифицированных кадров, руководителей подразделений и топ-менеджеров. Сотрудничает с крупными российскими компаниями и ищет сотрудников разного профиля для работы в «Яндексе», «Газпроме», «Роскаре» и т.д. Средний срок закрытия вакансий составляет 10-14 дней. При этом есть гарантия на 2 года и если сотрудник вас не устроит, фирма оперативно и бесплатно найдет нового. Критических недостатков не обнаружено.