5 лучших кадровых агентств Москвы для топ-менеджеров

За 14 лет работы услугами «КЦ President» воспользовались более 5000 компаний и было закрыто 2087 позиций C-level звена не только в Москве, но и в других городах России. За подбор отвечают рекрутеры с высокой профильной экспертизой и опытом более 10 лет. Как и в других кадровых агентствах, здесь есть собственная закрытая база кандидатов — в ней числится более 445390 резюме соискателей. Также имеется широкий круг профессиональных контактов, что позволяет быстро находить нужных специалистов. Цены на услуги средние, но регулярно проходят акции вплоть до 50%, благодаря чему подбор персонала может обойтись сравнительно дешевле, чем у конкурентов.

Основные направления работы «Inter-HR»: executive search, headhunting, IT-рекрутинг. При подборе руководителей высшего звена используется технология «умного поиска», которая включает тщательное знакомство с условиями работодателя, требованиями к соискателю, поиск кандидатов по внутренним источникам и сбор сведений о них. Даже когда специалист выходит на работу, сотрудники «Inter-HR» не пропадают, а помогают пройти адаптационный период. По статистике кадрового агентства 94% кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компании. Однако стоят услуги рекрутеров довольно дорого и подбор редкого специалиста может обойтись в 25% от его годового дохода.

Кадровое агентство «КАУС» в Москве осуществляет поиск кандидатов по 12 направлениям — от IT и медицины до топ-менеджмента. Авторские методики поиска и обширная база данных из 160000 резюме позволяют предложить первых соискателей в течение 3-5 дней. Однако подбор редких кадров может занять гораздо больше времени — до 3 недель. Услугами организации воспользовались уже более 700 компаний и, судя по высокому рейтингу, большинство клиентов остались довольны. Рекрутеры имеют экспертизу в необходимых областях, соблюдают конфиденциальность (NDA) и решат самую сложную, нестандартную и даже специфическую задачу быстро и качественно. Прайс вполне адекватный, плюс для постоянных клиентов предусмотрены скидки 5-10% на executive search.

По сравнению с конкурентами это самое надежное и авторитетное кадровое агентство. Оно оказывает услуги уже более 35 лет, имеет более 20 филиалов по всей России, в том числе в Москве, а база соискателей превышает 6 млн. человек. Клиентами агентства стали уже более 2000 организаций разного уровня и ежегодно здесь закрывают более 150 позиций менеджеров C-level. Компания профессионально занимается подбором руководителей высшего звена уровня CEO, CEO-1, CFO. Для этого формируется проектная команда из узкопрофильных консультантов и аналитиков с опытом более 16 лет. Комплексный подход включает ассесменты и тестирование, исследование рынка и экспертизу, также применяется собственная платформа по оценке. Точной информации о стоимости услуг по поиску топ-менеджеров на сайте нет — цена обсуждается индивидуально.

HR-Profi специализируется на подборе топ-менеджеров, руководителей среднего звена и квалифицированных специалистов разного профиля. Агентство на рынке уже более 20 лет и имеет огромный опыт как в headhunting, так и в executive search. При работе соблюдают правила конфиденциальности (NDA), плюс есть эксперты в отраслях, по которым ведется подбор. Средний опыт рекрутеров превышает 6 лет и здесь сумеют выстроить диалог и заинтересовать предложением, даже если на данный момент специалист не ищет работу. Для подбора сотрудников используется более 46 специализированных источников, также у компании есть собственная база, в которой числится более 200000 соискателей. В среднем поиск руководителей высшего звена занимает от 2 до 6 недель. В качестве подбора уверены настолько, что дают гарантию на 2 года. При этом цены средние по рынку.